“从李沟村到南岔村33公里路程，对我来说，是基层锻炼的一段宝贵历程。”6月7日，西吉县田坪乡南岔村党支部书记任继国向新入职大学生分享基层工作经验，“只有及时解决群众最关心的事，才会增强党支部的号召力，更好助力乡村振兴。”

“参加工作之初，没有养殖、种植经验，遇事不知怎么办。村集体肉牛养殖场里牛得不到妥善饲养，经常亏本，没有收益。”2021年10月，24岁的任继国来到李沟村工作，遇到问题虚心向立眉村党支部书记郭瑞军咨询。“如果没有资金、技术，可以把养殖场转租给企业，收取租金、带动就业。”郭瑞军给任继国支招：企业养殖规模扩大后，村民可以学习更多经验，自己也可以办场当老板。

 听了郭瑞军建议，任继国回村召集村干部群众开会商议，从10多家企业中筛选出1家能力强、资金雄厚的企业盘活养殖场。“去年，支出务工工资23万余元，带动村里30人就业务工，并为村集体经济年收入贡献11万余元。”宁夏兆平农业有限公司负责人付国峰说。

近年来，西吉县结合实际，聚焦村党支部书记不想干、不会干，产业发展不平衡、品牌效应不明显，壮大村集体经济发展思路不宽、模式单一、收益不高等农村党建突出问题，扎实开展选优配强村党支部书记攻坚、培养发展党员强基、培育壮大特色产业富民、发展壮大村集体经济提质等行动，全面推进乡村振兴。

在震湖乡，司彦江也经历了从党岔村到蒙集村任职历程。“跨村选贤任能方式，让更多年轻人有在基层发光发热的机会，提升工作效率。”蒙集村党支部书记司彦江说。

今年，西吉县在选优配强村党支部书记攻坚行动工作中，针对部分村党支部书记年龄偏大、选人难问题，开展跨乡、跨村选配村党组织书记。

“目前，我们从优秀大中专毕业生、退役军人、返乡优秀青年等群体中储备后备人选898名，投入127.5万元为全县4068名村组干部办理保额不低于50万元每人每年的人身意外伤害保险，已落实60岁及以上村党组织书记到龄退出42名，调整工作不在状态、能力不足、信访矛盾突出的村党组织书记16名，选优配强已退出和空缺村党组织书记43名。”西吉县委组织部相关负责人表示，努力建设一支能担时代重任的“领头人”和激活发展“新动能”的村党组织书记队伍。