前不久，自治区党委组织部在全区各级组织人事干部中开展“最美组工人”选树活动，梁志高榜上有名。他忠诚担当、爱岗敬业的先进事迹也被更多人知晓。

梁志高，今年39岁，现任西吉县非公有制经济组织和社会组织工委专职副书记。

从事组织工作以来，梁志高始终满怀深情，将党的事业装在心里，加班加点赶材料、写文件，一心一意谋思路、献良策，赢得了领导的肯定和同事的称赞；他始终牢记初心使命，把责任担当扛在肩上，一次次深入基层，搞调研、抓落实。

潜心钻研，让党的理论政策“飞入寻常百姓家”

打铁先得自身硬。梁志高是出了名的“学习达人”，从走进组织部的第一天起，无论多忙多累，他都坚持每天挤出一段时间，深入学理论、跟进学政策、扎实学业务。向书本学习、向老同志学习、上网学习，他每年都要写好几本学习笔记。正是由于这样的苦功，他练成了“政策通”“活词典”，成为年轻干部学习的榜样。

让党的理论政策“飞入寻常百姓家”，梁志高更是不遗余力。只要一有空，他便往基层跑。无论专题党课、业务辅导，还是“田间学校”、农家炕头，梁志高都讲得特别用心。

西滩乡黑虎沟村，曾是出了名的贫困村、问题村，2019年被确定为软弱涣散基层党组织。从基础资料建立到各项制度上墙，从“三会一课”到“主题党日”，梁志高一项项手把手地教，一件件盯着落实。今年，黑虎沟村党支部跻身二星级党组织。

参战脱贫，让“顶层设计”带动发展“加速度”

西吉县是宁夏人口第一大县，也是脱贫攻坚任务最重、最后一个脱贫摘帽县。

脱贫攻坚战打响后，县委组织部既是“参谋部”“督战部”，也是“作战部”，原本吃紧的人手更显“捉襟见肘”。起草“任务书”，绘制“路线路”，设计活动载体，建立考评体系……梁志高忙得一刻不停，加班加点成为常态。

对标中央和区市脱贫攻坚政策，立足西吉县情实际，梁志高和同事们一起研究，制定了脱贫攻坚网格化包抓工作制度、驻村工作队制度、帮扶责任人制度、督导工作制度、“流动红旗”和“黄牌警告”制度。“脱贫攻坚‘五项制度’务实管用，真正解决了‘扶持谁’ ‘谁来扶’‘怎么扶’‘如何退’这些至关重要的问题，带动了全县脱贫攻坚加速度。”西吉县扶贫办主任苏占成说。

梁志高还根据脱贫攻坚任务需要，起草了《西吉县村级班子及村干部绩效管理考核办法》，将村干部的薪酬待遇与工作实绩挂钩，极大地激发了村干部队伍的积极性。他创造性地提出党员“积分换星”考评办法，引导全县党员积极参加党内政治生活，充分发挥先锋模范作用。在一项项制度的驱动下，西吉县干部作风明显转变，到处都是干事创业的浓厚氛围，到处都是奋斗实干的动人身影。

倾力主业，让基层党组织成为坚强战斗堡垒

脚下沾有多少泥土，心中便沉淀多少真情。从事组织工作以来，梁志高走遍了全县每一个行政村，越是后进村，他跑得越勤。几年跑下来，从县城到哪个村有多少公里、用多长时间，哪个路段有急弯、哪儿路面不平整，他都装在了心里。

偏城乡下堡村，曾是二星级党组织，也是县委组织部的结对帮扶村。梁志高自然对这个村“高看一眼”，指导村“两委”以党建为统领，带领群众发展特色产业，搞活村集体经济。协调闽宁扶贫资金100万元建成艾草扶贫车间，安排本村妇女从事艾草产品加工，让她们务工顾家两不误。目前，下堡村已形成了特色种植、养殖、劳务、“四个一”林草四大产业，去年全村人均纯收入近万元，村党组织也晋升为四星级。

数字是最有力的证明，变化是最扎实的答卷。2018年以来，在梁志高和同事们的共同努力下，县委组织部共争取资金2791万元，让295个村级活动场所均达到200平方米以上，村村建起“家门口”服务站。他们坚持找差距、补短板、强弱项，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，全县标准化规范化党支部达到80%。他们因村制宜、精准施策，积极拓宽多元增收路径，着力破解村级集体经济发展难题。今年，全县295个村集体经济经营性收入均达到5万元以上，涌现出了偏城乡涵江、马莲乡张堡塬、硝河乡新庄等一批好经验好典型。

责尽心安，苦中有乐。梁志高一心扑在工作上，对组织和领导交办的事，从没有出现过失误，连续4年被评为优秀公务员。他勤于学习、乐于思考，对组织工作发展提出了不少“金点子”，也从中获得了事业带来的成就感。

日复一日，年复一年，家人已完全理解了梁志高。每次出门加班，妻子总会心疼地叮嘱他：“累时躺会儿，别熬坏了身子。”父母说得最多的是，“别操心我们，好好干你的工作”。肩上的责任、亲人的支持，是梁志高最大的动力，他每一天都信心满满地为自己热爱的组工事业奔波着、忙碌着。